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我院儿科医护人员用爱心呵护祖国的未来
双击自动滚屏 发布者: 发布时间:2012-6-4 阅读:4078次 【字体:

    市医院儿科是以女性工作人员为主体的科室,全科36名医护人员中女性有34人,大多数同志还身兼职业女性和家庭主妇。然而,工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采,多年来,她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难,以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容,河间市人民医院儿科在她们的精心打造下成为百姓心目中一块响当当的牌子。
    走进市一医院儿科,映入眼帘的永远是一片拥挤和喧闹。儿科一直处于病人量多而医师相对不足的状态,每到冬季,医师长期超负荷工作,加班加点是家常便饭,一年365天有300个上、下午都起码拖班半小时,疾病高发期甚至要连班,匆忙扒几口冷饭接着上下一班是儿科医师常有的事情。儿科医师每天平均要诊治70多名门诊患儿,秋冬季疾病高峰时甚至需为90多名患儿服务。
    为了更好满足患者需要,儿科门急诊实施了一系列便民措施。医师利用休息时间加班,以满足白天无暇就诊的家长和小病人需要。实行错时上班,根据不同时期患儿就诊高峰时间不同,医生随时调整上班时间,冬天增加中午上班医生人数,夏天早晨提前上班。
    儿科病房仅有50张床位,相对于庞大的门诊量而言,病房床位显得远远不足。为了让需要住院的患儿尽早得到诊治,儿科采取了种种措施,如加快周转,尽量加床或向其他科室借床等。床位的增加使医师们不得不加班工作,但她们毫无怨言,而是出色地完成了工作,取得了社会效益和经济效益的双丰收。
    儿科的医务人员深知,病人对医生的信任是建立在优良的服务、高超的医疗水平基础之上,为此,全科室上下团结一致,在改善服务、提高质量上狠下功夫。在主任护士长的带领下,加强内部管理,加强服务意识教育。为规范儿科各级医师职责和规范,科室根据二甲复审标准明确了各项规章制度和操作规范,确保住院病人诊疗规范,杜绝不合理检查和用药。同时加强科主任查房制度、三级医师查房制度,危重病人交班制度等,保障医疗安全。严格执行各项医疗护理规章制度。儿科制度执行得分率始终名列全院前茅。
    加强医学知识普及宣传,努力改善医患关系。为了营造温馨的病房环境,每逢节假日儿科走廊都会悬挂各种饰物,营造浓郁的节日气氛,并为每一位患儿准备小蛋糕和小礼品一份。“六·一”儿童节还开展了猜谜得奖等游戏活动,让小朋友开开心心接受治疗。
    积极提高自身素质和医疗水平。尽管人员紧张,儿科仍坚持每年选派医护人员到上级医院进修,参加高级研修班和全国性、国际性学术会议,科室业务学习也从不中断。儿科还鼓励年轻医护人员进一步深造,本科毕业医师申报硕士学习,专科毕业护士申报本科学习。
    开展新技术、新项目,搞好科研和教学。2009年以来,儿科新增小儿呼吸专科、小儿内分泌,并开展了儿童智力和行为评定技术、儿童肺功能检测、儿童过敏性疾病脱敏治疗等新技术项目。2011年以来市医院又增设门诊输液大厅,每天派一名主治医师和一名高年资护士到输液大厅值班,满足了广大小儿患者治疗的需求,极大的方便了患者的就医,扩大了儿科在和会上的影响力和知名度,使儿科的总体水平再上一个台阶。
    儿科是一个团结向上、充满爱心的集体,科内任何一位同志都能感受到集体关爱的温暖。每到遇到家庭比较困难的,他们都积极奉献出爱心捐助款,捐款虽不多但代表了每一位儿科医护人员滚烫的心。此外,团结互作精神也早已深入每一位儿科医护人员的内心,帮助兄弟科室完成小儿静脉留置、静脉采血,配合兄弟科室完成儿童相关疾病诊治,一直是儿科医护人员义不容辞的责任。
    儿科的护理工作是众所周知的,辛苦、繁琐、劳累,但是护士们无怨无悔,在护士长的带领下,儿科护理工作连年受到嘉奖,并多次荣获先进科室称号。作为一名护士长,她深知必须具有高超的业务能力,要有娴熟的扎针技术和丰富的理论知识。在儿科,一个孩子最少有3-6个大人守着,针还没打家属先哭起来。于是更要求护士在输液中,要用心研究,仔细探索,认清每个患儿血管的特点,才能提高穿刺输液的成功率,减轻患儿的痛苦。在2010年,儿科收治一位麻疹后合并金葡菌肺炎的患儿,他只有1岁半,是从外院转入我院的,转入时高烧不退,四肢、头皮高度水肿,呈衰竭状,患儿全身皮肤都是水肿,并且处于高热状态,精神差,根本看不到血管,凭着经验何靖护士长只能用手轻轻地触摸孩子的头皮寻找,面对孩子痛苦的样子,家属紧张的表情,这时所有人都把希望寄托在护士长身上,因为如果输不上液,孩子面临的将是死亡,当何靖稳健地将针扎入患儿头皮的毛细血管,并顺利地为孩子进行了输液后,家属非常感谢,露出了笑容,经过儿科全体医护人员精心护理、治疗,孩子于一周后康复出院了。在我院儿科,季节性儿童病人多,有时危重病人多,在儿童住院高峰期护士长总是冲到最前面。在病房里除了每天为这些孩子做静脉穿刺之外,还要照顾、看护他们,有些孩子易出现焦躁害怕不安的情绪,护士长还要费心安抚他们,做每一个孩子的妈妈,护士长以无尽的爱心为孩子们营造了一个爱的港湾。她这种视病人如亲人、细心、耐心、无微不至地关心病人的事迹,数不胜数。
    以身作则,严格管理。护士长要有团队指挥能力,经常激励护士团队,以积极向上的精神面貌共同完成护理工作目标。作为团队队长,要求别人做到的首先自己做到,要具备示范带动的能力,不能因为自己是护士长就不屑费心去做具体的事情,不能只指挥不动手。科里要完成病房、新生儿等多方面的护理任务,工作很重,科里病人多时,护士长坚持中午和护士一起值班,经常下午一两点钟才能吃上中午饭,在节假日多给自己排班。遇到危重患儿时,还经常被找来扎针、参加抢救。面对这些,何靖从无怨言,总是默默地做着这一切。在管理工作中,严把质量关,坚持检查、指导、监督相结合,及时发现问题、及时反馈整改,警示大家。规范工作程序,明确各岗位职责,做到奖罚分明,加强高危环节、高危人群、高危时段的管理。注重年轻护士的带教培养,对刚参加工作的护士跟班言传身教,从病情观察、护理记录书写、技术操作技巧、危重患儿的抢救、健康宣教,逐一进行指导。年轻护士迅速成长、成熟了起来。在何靖的影响带动下,自觉学习、主动工作,在儿科护士中已蔚然成风。
    高超的医疗技术和良好的医德医风,是儿科医护人员的真实写照。多年来,儿科一直坚持合理检查、合理用药、合理收费,坚决反对商业贿赂,自觉杜绝药品回扣,善待和理解每一位患者。多年来儿科全体医护人员在主任护士长的带领下,精诚团结,无私奉献,默默工作,赢得了患儿家长的好评和赞扬,全年共收到表扬信26封,锦旗6面,连续多年被评为河间市卫生局先进集体。
    儿科的医护人员,无论多苦多累,在这个平凡的岗位上,都能用满脸的微笑、温暖的双手和一颗圣洁善良的心,抚慰和挽救一个个垂危的生命,驱散无数患者身心的痛苦和忧伤而感到万分自豪和欣慰,她们将一如既往地用自己的真心和爱去守护“白衣天使”这一圣洁的名称。
    “巾帼多奇志,拼搏创辉煌。”儿科的医护人员们以女性特有的细心、爱心和责任心为小患者们服务着,她们从未停止过前进的步伐,继续向着新的高峰不断攀登。

 
 
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